功绩关系认定，坚握“事实优先”

原标题：东说念主社部、最高法发布一批新做事形态功绩争议典型案例（引题）

功绩关系认定，坚握“事实优先”（主题）

北京5月26日电 （工东说念主日报-记者李图画 卢越）今天，东说念主社部、最高法都集发布了一批新做事形态功绩争议典型案例，通过以案释法率领裁判实施，鼓吹加强无邪做事和新做事形态功绩者权利保险。

这批案例一共有6起，波及怎么认定网约货车司机与平台企业之间是否存在功绩关系；怎么认定网约配送员与平台企业之间是否存在功绩关系；外卖平台用工互助企业通过劳务公司招用网约配送员，怎么认定功绩关系；功绩者注册个体工商户与平台企业或其用工互助企业签订互助条约，能否定定功绩关系；怎么认定收集主播与文化传播公司之间是否存在功绩关系；怎么认定网约家政服务东说念主员与家政公司之间是否存在功绩关系。

连年来，新做事形态功绩者权利珍爱问题受到关怀。东说念主社部相关慎重东说念主先容，案例粉饰平台经济主要行业类型和常见用工样貌，对于切实提升新做事形态功绩争议案件办理质效，充分已矣平台经济良性发展与功绩者权利保护互促共进具有进击道理。

新做事形态限度功绩纠纷的争议点，多为用东说念主单元与功绩者之间是否存在功绩关系。《对于成赴任业关系相关事项的告知》相关王法体现出，功绩关系的中枢特征为“功绩处治”，即功绩者与用东说念主单元之间具有东说念主格隶属性、经济隶属性、组织隶属性。

在其中悉数网约货车司机与平台企业的功绩纠纷中，司机刘某与某信息工夫公司签订车辆处治条约，商定两边成就互助关系，刘某须接收公司派单，逐日至少完成4单，公司每月支付运载服务费6000元及奖励金。刘某逐日在公司平台签到并接收平台派单，跑单时长均在8小时以上。

对本案的分析觉得，诚然两边商定为互助关系，但刘某须降服该公司王法的责任时刻、责任量等条目，通过平台获取的服务用度组成其踏实收入着手，并以平台方法对外提供服务，体现了较强的东说念主格、经济、组织隶属性。该公司对刘某存在透露的功绩处治步履，应当认定两边之间存在功绩关系。

这位慎重东说念主暗示，这些案件坚握“事实优先”的功绩关系认定原则，确认用工事实认定企业和功绩者的关系。明确“隶属性+成分式”的功绩关系认定念念路，衔尾平台本色用工中功绩者对责任时刻及责任量的自主决定进度等成分，全面分析功绩者与企业之间的东说念主格、经济、组织隶属性，加强对功绩处治进度的概述考量，对合乎成赴任业关系情形的认定圭臬作出重心圭表。同期，对通过签订民事互助条约侧目用东说念主单元义务、“假外包真用工”、开发功绩者注册个体工商户等违警用工步履给以改造，切实珍爱功绩者正当权利。